ABSTRAK
Dalam suatu instansi atau
lembaga, pegawai yang mempunyai kinerja yang baik ada diberikan suatu
kompensasi yang berbentuk bonus yang akan diberikan disamping gaji pokok.
Kompensasi tersebut tidak diberikan kepada seluruh pegawai yang ada, tetapi
hanya pegawai yang memenuhi beberapa kriteria, diantaranya produktifitas kerja,
disiplin kerja, dan perilaku selama bekerja. Maka untuk memudahkan pimpinan
dalam menentukan siapakah yang berhak untuk menerima bonus tersebut maka
dibangun sebuah sistem pendukung keputusanyang akan memudahkan pimpinan dalam
pemilihan pegawai yang berhak atas bonus tersebut dengan kriteria-kriteria yang
disebutkan diatas. Metodologi penelitian yang digunakan adalah Blackbox Metode
pengujian perangkat lunak yang tes fungsionalitas dari aplikasi yang
bertentangan dengan struktur internal atau kerja. pengetahuan khusus dari kode
aplikasi / struktur internal dan pengetahuan pemrograman pada umumnya tidak
diperlukan. Aplikasi ini menggunakan Visual Basic 6.0 dan database Microsoft
acces. Aplikasi ini membantu seorang pimpinan dalam mengambil keputusan
siapakah pegawainya yang akan diberikan bonus. Sehingga mempercepat kinerja
dari seorang pimpinan, dan memberikan opsi keputusan yang lebih objektif Dengan
sistem pendukung keputusan dapat ditentukan keputusan yang objektif. Keputusan
yang dihasilkan dari sistem pendukung keputusan untuk memilih bonus tiap
pegawai dengan metode Logic Fuzzy Sugeno bukan suatu keputusan yang
mutlak dimana keputusan akhir tetap ditentukan sendiri oleh Pimpinan Pegawai.
Secara keseluruhan metode ini dapat digunakan semua Instansi maupun lembaga
lain yang memberikan bonus kepada pegawai masing-masing instansi secara
objektif dan terstruktur, sehingga data yang sudah di-input-kan bisa
diolah kembali hingga berulang kali.
Kata Kunci :Sistem
pendukung keputusan, Fuzzy Sugeno, Bonus/Reward
Skripsi ini terdiri dari BAB I sampai BAB V Berikut dengan soure code
aplikasinya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar