ABSTRAK
disebuah Universitas terdapat
suatu sistem absensi karyawan yang masih berjalan secara manual, dimana dalam
penerapan sistem absensi ini terdapat beberapa hal yang menjadi kendala, yaitu
diantaranya adalah keefektifan dan efisiensi waktu dan proses pengabsenan,
bentuk laporan absensi yang masih berupa hardcopy yang dapat menyulitkan
dalam proses pencarian data, dan kemungkinan terjadinya data absensi yang
hilang. Dan memberikan alternatif pemecahan masalah dengan membuat suatu aplikasi
sistem absensi karyawan yang akan mencatat daftar absensi karyawan yang akan
dibuat secara sistematis dan terkomputerisasi dengan metode barcode,
sehingga akan menghilangkan proses pencatatan kehadiran karyawan yang selama
ini telah berjalan secara manual di Universitas akan mengurangi tingkat
kesalahan penginputan ID Pegawai dalam proses absensi karyawan. Akan
diterangkan tahapan pengerjaan, mulai dari proses analisa, perencanaan,
konstruksi yang menggunakan aplikasi Visual basic untuk database-nya,
hingga tahapan pengimplementasian dengan menggunakan metode spiral dengan
notasi perekayasaan dan pendekatan berorientasi objek, UML (Unified
Modelling Languange), dengan membuat use case diagram, sequence
diagram, class diagram, flow map (sebagai indikasi prosedur
arus data pada sistem yang akan diterapkan dan analisa masukan), dan analisa
masukan dan keluaran, untuk mengetahui data apa saja yang menjadi masukan dan
keluaran. Tujuan dari penelitian ini adalah Agar proses kerja bagian personalia
yang sebagian masih manual dilakukan dengan sistem komputerisasi, sehingga
proses kerja bagian personalia tersebut dapat menjadi lebih baik. Dan untuk
mengetahui bagaimana sebuah program database dapat membantu penyimpanan dan
penyampaian informasi tentang data absensi karyawan yang dibutuhkan pada bagian
personalia dapat tersedia dengan cepat dan akurat dengan menggunakan metode
Barcode.
Kata Kunci : Absensi, Karyawan,
Barcode
Skripsi ini terdiri dari BAB I sampai BAB V Berikut dengan soure code
aplikasinya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar